メンタルヘルスケアは、4つのケアを継続的かつ計画的に実施することが基本ですが、具体的な推進に当たっては、事業場内の関係者が相互に連携し、以下の取組を積極的に推進することが効果的といわれています。

1. メンタルヘルスケアを推進するための教育研修・情報提供を行う

４つのケアが適切に実施されるよう、事業者はそれぞれの職務に応じ、メンタルヘルスケアの推進に関する教育研修・情報提供を行うものとします。なお、労働者や管理監督者等に対する教育研修を円滑に実施するため、事業場内に教育研修担当者を計画的に育成することも有効です。

2. 職場環境等の把握と改善

事業者は、職場環境等の改善に積極的に取り組むとともに、管理監督者等や事業場内産業保健スタッフ等に対し、職場環境等の把握と改善の活動を行いやすい環境を整備するなどの支援を行うものとします。

3. メンタルヘルス不調への気づきと対応

事業者は、個人情報の保護に十分留意しつつ、労働者、管理監督者等、家族等からの相談に対して適切に対応できる体制を整備するものとします。さらに、相談等により把握した情報を基に、労働者に対して必要な配慮を行うこと、必要に応じて産業医や事業場外の医療機関につないでいくことができるネットワークを整備するよう努めるものとします。

4. 職場復帰における支援

メンタルヘルス不調により休業した労働者が円滑に職場復帰し、就業を継続できるようにするため、職場復帰支援（リワーク支援）の活用など、事業者はその労働者に対する支援を適切に行うものとします。

出典：厚生労働省『労働者の心の健康の保持増進のための指針』